Ну то й що, що відповідно до останніх тенденцій саме інформаційні технології є найбільш перспективним і високооплачуваним місцем роботи? Що з того, що саме цій галузі пророкують щасливу долю і довге подальше зростання?..
17/08/06: Одяг від Zimaletto. Тепер – реальність
У нашому блозі неодноразово говорилося про впливовість так званого вірусного маркетингу. Іншими словами, що у всіх на устах – те й купується краще. Проте, навіщо витрачати кошти та зусилля, намагаючись вивести в народ ім’я нового продукту чи бренду? Можна поступити набагато простіше і ефективніше – використати вже готове, всіма знане і неспровоковане у бізнесі ім’я...
16/08/06: 50 кращих сайтів від журналу Time
2006 рік ще не накінчився, а журнал Time вже опублікував список 50-ти кращих сайтів цьго року. При складанні рейтингу оцінювалася, насамперед, інноваційність способів представлення інформації: багато сайтів-переможців використовують технології Web 2.0.
У щорічній доповіді Gartner Emerging Technologies Hype Cycle представлені досягнення в області інтернету і програмного забезпечення, які вплинуть на розвиток бізнесу в найближчі 10 років. Серед інших технологій до списку потрапили Collective intelligence, аналіз соціальних мереж, AJAX, програми, що використовують дані про місце розташування, і подійно-орієнтована архітектура. Список розділений на три категорії - Web 2.0, Real World Web і архітектура програм, повідомляє Cnews.ru.
Ви підприємець, який дуже бажає знайти і започаткувати новий бізнес? Ви сповнені сил та натхнення і, деякою мірою, авантюризму? Їдьте в Руанду! Або, наприклад, у Лівію чи Бразилію...
Журнал Business 2.0 провів дослідження в 10-ти країнах світу з метою виявити 12 найбільш привабливих та інтригуючих можливостей на сьогоднішній день для початку бізнесу. Репортери журналу побували на чотирьох континентах, де скористалися допомогою місцевих експертів.
Журнал Business 2.0 провів дослідження в 10-ти країнах світу з метою виявити 12 найбільш привабливих та інтригуючих можливостей на сьогоднішній день для початку бізнесу. Репортери журналу побували на чотирьох континентах, де скористалися допомогою місцевих експертів.
Британська консалтингова компанія Innecto Reward Consulting провела серію інтерв'ю з 40 керівниками середньої ланки та 40 главами HR-департаментів. З'ясувалося, що для талановитих менеджерів основний мотивуючий фактор - фінансова винагорода, повідомляє газета «Ведомости».
Міжнародне дослідницьке агентство Gemius SA провело AdHoc-опитування на тему ставлення користувачів українського сегмента інтернету (Уанет) до онлайнової реклами. Дослідження проводилося одночасно в 7-ми країнах Східної Європи: Чехія, Угорщина, Литва, Польща, Румунія, Словаччина й Україна.
Хто не мріяв колись стати великим Босом? Хто не малював у своїй уяві картину повної влади над цілою компанією або навіть великою корпорацією? Проте, про компенсацію генеральних директорів та інших високопосадовців українські працівники можуть лише здогадуватися. А ось британцям поталанило більше!
Так вважає один із провідних бізнес-лідерів Джек Велш. „HR – це дещо більше, ніж місце де плетуться інтриги та організовуються пікніки”, - стверджує він у своїй статті „Багато керівників не усвідомлюють” (Many CEOs Get This Wrong), опублікованій на сайті Businessweek.com.
02/08/06: Не вірте своїй інтуїції!
На сайті Гарвардської бізнес-школи було опубліковано статтю про те, чого не варто робити під час переговорів. Виявляється – інтуїція та різноманітні упередження можуть допомогти Вам лише у справах любовних та при грі в рулетку. Коли ж ідеться про серйозні ділові переговори – про необ’єктивність краще забути.
