07/06/06: Хто тут найтупіший?
Політика корпорацій часто залежать від опитувань, які визначають певний усереднений результат. Наприклад: „Який вид шоколаду найбільше полюбляють китайці?” або „Яке вино найчастіше п’ють африканці?”. Проте, корпорація, яка повністю довірилася опитуванню і почала випускати у Китаї білий шоколад, через деякий час може опинитися на межі банкрутства.
06/06/06: Новий вид реклами від Google
Чергова новація від Google. Картографічний сервіс Google Maps сприяв появі нового виду реклами - на дахах будинків. Експерти прогнозують проекту успішне майбутнє.
Скільки днів відпустки Ви не використали в своєму житті? Чимало?
Непогано було б їх якось конвертувати, чи не так?
За даними компанії Harris Interactive, найменше відпочивають американці. У 2005-му році американці не використали 421 млн. днів (!!!) відпустки. І це при тому, що американська відпустка - одна з найкоротших серед індустріально розвинених країн світу.
Непогано було б їх якось конвертувати, чи не так?
За даними компанії Harris Interactive, найменше відпочивають американці. У 2005-му році американці не використали 421 млн. днів (!!!) відпустки. І це при тому, що американська відпустка - одна з найкоротших серед індустріально розвинених країн світу.
В останньому звіті Forrester Research повідомляється, що все більше компаній використовують блоги та соціальні мережі для вивчення споживчого попиту на товари або послуги, а також громадської думки про бренд.
Війна за таланти між Microsoft і Google набирає все більших обертів! Як відомо, компанія Google щоденно наймає на роботу не менше 8 нових працівників, багато з яких переходять саме від Microsoft. Чому переходять? Мабуть їх не аби як приваблює корпоративна культура Інтернет-гіганту. Корпорація надає у своїх їдальнях безкоштовні обіди дуже високої якості та ще дуже довгий список послуг для своїх співробітників, починаючи з масажу і закінчуючи заміною автомобільного мастила.
Джек Велш, колишній генеральний директор корпорації General Electric, збирається виступити в новій для себе ролі викладача бізнес-школи.
Вже восени цього року він збирається приступити до навчання слухачів програм MIT Sloan School of Management. Його курс буде побудований на особистих переконаннях Велша, визнаного в усьому світі лідера і стратега. У процесі навчання слухачі також будуть розбирати методики і практики лідерства, що описані у нещодавно опублікованій книзі "Winning".
Вже восени цього року він збирається приступити до навчання слухачів програм MIT Sloan School of Management. Його курс буде побудований на особистих переконаннях Велша, визнаного в усьому світі лідера і стратега. У процесі навчання слухачі також будуть розбирати методики і практики лідерства, що описані у нещодавно опублікованій книзі "Winning".
Недавно получил "любимый" всем прогрессивным человечеством спам.
Привожу без купюр:
За 3890 грн. Вы можете одномоментно избавиться от ненужного или «больного» предприятия, обратившись из любого региона Украины в наш харьковский адвокатский офис «Константинов К.И. и партнёры» для смены владельцев и руководителей вашего предприятия с непременным нотариальным оформлением акта приёмки-передачи уставной и бухгалтерской «макулатуры» предприятия.
Привожу без купюр:
За 3890 грн. Вы можете одномоментно избавиться от ненужного или «больного» предприятия, обратившись из любого региона Украины в наш харьковский адвокатский офис «Константинов К.И. и партнёры» для смены владельцев и руководителей вашего предприятия с непременным нотариальным оформлением акта приёмки-передачи уставной и бухгалтерской «макулатуры» предприятия.
Нещодавно в США були оголошені імена лауреатів щорічної премії Webby Awards - найпрестижнішої нагороди за досягнення в області інтернету. Цього року, як і в минулому, кількість номінацій склала 65 позицій. На нагороду претендували кандидати з 60-ти країн світу.
Американська компанія comScore оприлюднила список найбільш відвідуваних сайтів у світі. Для багатьох стало справжньою несподіванкою, що перше місце у рейтингу зайняв портал компанії Microsoft – MSN. Наступними йдуть Google, Yahoo! та eBay.
Виявляється, що чималою проблемою для більшості керівників компаній є цьогорічний Чемпіонат світу з футболу, задля чого їм слід виробити свій власний „план гри”, який дозволить мотивації персоналу залишитися на високому рівні, підвищити продуктивність та забезпечити нормальну явку працівників на свої робочі місця.
