6 компетенцій лідера

На щорічній конференції, яка відбувається у інституті Едвардса Демінга (Edwards Deming Institute) Пітер Шольтс (Peter Scholtes) проголосив чудову промову про 6 основних компетенцій лідера, пишуть у блозі Curious Cat.

Ось ці компетенції:

– здатність мислити поняттями системи і розуміння її особливостей;

– здатність розуміти різноманітність робіт пов’язаних з плануванням та рішенням проблем;

– розуміння того, як ми навчаємось, розвиваємось та удосконалюємося. Управління реальним навчанням та розвитком;

– розуміння людей та мотивів їхньої поведінки;

– розуміння взаємозалежності та взаємодії між системами, варіаціями, навчанням та людською поведінкою. Розуміння того, як одне впливає на інше;

– надання візії, значення та напрямку організації.

Люди, знайомі з працями Демінга, безперечно, звернуть увагу, що всі ці принципи дуже близькі до його теорії “4-ох сфер лідерства”. Більше про Демінга можна дізнатися на “Візіонерах”.