6 компетенцій лідераНа щорічній конференції, яка відбувається у інституті Едвардса Демінга (Edwards Deming Institute) Пітер Шольтс (Peter Scholtes) проголосив чудову промову про 6 основних компетенцій лідера, пишуть у блозі Curious Cat.

Ось ці компетенції:

- здатність мислити поняттями системи і розуміння її особливостей;

- здатність розуміти різноманітність робіт пов'язаних з плануванням та рішенням проблем;

- розуміння того, як ми навчаємось, розвиваємось та удосконалюємося. Управління реальним навчанням та розвитком;

- розуміння людей та мотивів їхньої поведінки;

- розуміння взаємозалежності та взаємодії між системами, варіаціями, навчанням та людською поведінкою. Розуміння того, як одне впливає на інше;

- надання візії, значення та напрямку організації.

Люди, знайомі з працями Демінга, безперечно, звернуть увагу, що всі ці принципи дуже близькі до його теорії "4-ох сфер лідерства". Більше про Демінга можна дізнатися на "Візіонерах".