11/12/08: 6 компетенцій лідера
На щорічній конференції, яка відбувається у інституті Едвардса Демінга (Edwards Deming Institute) Пітер Шольтс (Peter Scholtes) проголосив чудову промову про 6 основних компетенцій лідера, пишуть у блозі Curious Cat.Ось ці компетенції:
- здатність мислити поняттями системи і розуміння її особливостей;
- здатність розуміти різноманітність робіт пов'язаних з плануванням та рішенням проблем;
- розуміння того, як ми навчаємось, розвиваємось та удосконалюємося. Управління реальним навчанням та розвитком;
- розуміння людей та мотивів їхньої поведінки;
- розуміння взаємозалежності та взаємодії між системами, варіаціями, навчанням та людською поведінкою. Розуміння того, як одне впливає на інше;
- надання візії, значення та напрямку організації.
Люди, знайомі з працями Демінга, безперечно, звернуть увагу, що всі ці принципи дуже близькі до його теорії "4-ох сфер лідерства". Більше про Демінга можна дізнатися на "Візіонерах".
Подібні статті
> Як еволюціонував менеджмент у XX-му столітті
> Хороший лідер - це перш за все хороший послідовник
> Перший послідовник - найважливіша цінність для лідера
> Секрети управління персоналом від Коносуке Мацушити
> Лідерство - це священна віра


пише: